Melanie Lange

Diplom-Sozialwirtin
Beraterin & Coach

Luther Weg 76
31515 Wunstorf

Tel: 0173 26 94 619

Mail: info@dialog-4.de

 

Ich bin überzeugt davon, dass Führung nicht gelernt, sondern erfahren werden kann. Vertrauen, Wertschätzung und Konsequenz sind die besten Wurzeln für Führungskräfte, damit sie persönlich und ihr Unternehmen mit ihnen stark wachsen können. Inmitten der sich immer schneller und komplexer verändernden Umfeldbedingungen unterstütze ich die Beteiligten in allen Phasen für Erfolg und Vitalität.

 

Arbeitsschwerpunkte und Projekterfahrungen
  • Training und Coaching von Führungskräften
  • Konzeption und Durchführung von Prozessen und Instrumenten zur Potenzialanalyse
  • Entwicklung und Durchführung von Einzel- und Gruppenverfahren im Rahmen der Management Diagnostik und Führungskräfteentwicklung
  • Durchführung von Executive Assessments und Audits für Top Management Level
  • Entwicklung von nationalen und internationalen Trainingsprogrammen für Führungskräfte verschiedener Ebenen
  • Einführung und Durchführung von 360Grad Feedback Prozessen sowie Begleitung von Mitarbeiterbefragungen
  • Gestaltung von Veränderungsprozessen, Konzeption und Durchführung von Strategie- und Kulturwandelprozessen
  • Aufbau und Weiterentwicklung der Personal- und Führungskräfteentwicklung (Nachwuchskräfteförderung, Aufwärtsfeedbacks, Mitarbeitergespräche, Trainingskataloge)
  • Einführung von Beurteilungsverfahren, Zielvereinbarungsprozessen und Mitarbeitergesprächen (auch im gewerblichen Bereich)
  • Personalmarketing/Positionierung als attraktiver Arbeitgeber (Rekrutierungsstrategien, Umsetzung von Konzepten zur Vereinbarkeit von Berufs-
  • und Privatleben, Steigerung des Frauenanteils in technischen Bereichen und Führungspositionen)
  • Interne Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten inkl. (Verhandlung von Betriebsvereinbarungen)
  • Trainings, insb. im Bereich Führung, Kommunikation und Teamentwicklung
  • Moderation, z.B. Strategieprozesse, Organisationsentwicklung, Konfliktmoderation
  • SPECIAL: Beratung, Coaching und Training von Personen und Gruppen mit Unterstützung von Pferden als Coachingpartnern zur Verbesserung des Entwicklungserfolgs

 

Vita

  • Beraterin und Coach
  • Referentin Führungskräfteentwicklung und -betreuung
  • Leiterin Personalentwicklung
  • Personalreferentin
  • Personalreferentin Führungskräfteentwicklung
  • Diplom-Sozialwirtin / Sozialwissenschaften

Zusatzausbildungen

  • Systemischer Berater für Personal- und Organisationsentwicklung, Institut für Systemische Beratung, Wiesloch
  • Systemischer Coach in Organisationen, Institut für Systemische Beratung, Wiesloch (DBVC)
  • Coach und Trainer mit Pferden als CoTrainer nach der horsesense®-Methode